إمارة منطقة مكة المكرمة تعلن وظائف حكومية عبر منصة جدارات
منصة جدارات أعلنت إمارة منطقة مكة المكرمة عن توافر وظائف شاغرة للحاصلين على المؤهلات المتوسطة والمؤهلات العليا والماجستير من المرتبة الخامسة إلى الثامنة وذلك عبر بوابة التوظيف الوطنية جدارات بشرط ان يكون المتقم سعودي الجنسية وفقآ للأتي.
(منصة جدارات) وظائف إمارة منطقة مكة المكرمة
- وظيفة أخصائي أمن بيانات ممارس ( وظيفتان شاغرتان بالمرتبة الثامنة)
- وظيفة أخصائي قانوني ممارس (٣وظائف بالمرتبة الثامنة)
- وظيفة رئيس قسم الحقوق (٥ وظائف شاغره بالمرتبة الثامنة)
- وظيفة مصمم نظم ممارس ( وظيفتان بالمرتبة الثامنة
- وظيفة أخصائي أمن بيانات (المرتبة السابعة)
- وظيفة مطور برامج ( ٤ وظائف المرتبة السابعة)
- وظيفة أخصائي قانونى مساعد (٩ وظائف المرتبة السادسة)
- وظيفة رئيس قسم الحقوق(١٤ وظيفة المرتبة السادسة)
- وظيفة مصمم جرافيك مساعد (وظيفتان شاغرتان بالمرتبة السادسة
- وظيفة فنى دعم تقنية معلومات مساعد ( وظيفتان شاغرتان بالمرتبة الخامسة
المراتب الوظيفية
- المرتبة الخامسة
- المرتبة السادسة
- المرتبة السابعة
- المرتبة الثامنة
المؤهلات المطلوبة
- الدبلوم
- البكالوريوس
- الماجستير
جدارات تسجيل والتقديم
أعلنت إمارة منطقة مكة المكرمة أن التقديم لوظائفها الشاغرة على رابط منصة جدارات https://jadarat.sa/
هنا نكون انتهينا من اعلان وظائف إمارة منطقة مكة المكرمة ونتمنى للجميع القبول والتوفيق.
واذا كانت هذه الوظائف غير ملائمة يمكنكم متابعة قسم وظائف السعودية وظائف بتحديث يومى.
نشكركم على متابعتكم لموقعنا وللحصول على آخر التحديثات حول الوظائف المتاحة والنصائح المهنية، ندعوكم إلى متابعة موقعنا بانتظام كما يمكنكم الانضمام إلى صفحاتنا وقنواتنا على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على المزيد من الفرص والمستجدات.
تابعونا على:
ابقوا على اطلاع دائم وساهموا في بناء مستقبلكم المهني معنا!"
الأسئلة الشائعة
وظائف جدارات هي الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية التي يتم التقديم عليها من خلال منصة "جدارات" الإلكترونية، وهي منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تتيح هذه المنصة للمواطنين السعوديين التسجيل والتقديم على الوظائف الحكومية المتاحة بناءً على مؤهلاتهم الأكاديمية والخبرات العملية.
توفر المنصة فرصاً متنوعة في مجالات مختلفة مثل التعليم، الصحة، الإدارة، والعديد من القطاعات الأخرى. يقوم النظام بتقييم المتقدمين وترشيحهم للوظائف بناءً على نقاط المفاضلة التي تعتمد على معايير مثل المؤهل العلمي، الأقدمية، والاختبارات الخاصة بكل وظيفة.