الهدف من تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030
تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030، بذلت المملكة العربية السعودية العديد من الجهود لدعم حقوق المرأة السعودية والمساواة بينها وبين الرجل، وجاء ذلك ضمن رؤية 2030 بهدف تحسين فرص المرأة السعودية في الحصول على وظيفة مناسبة علاوة على حقها في التعليم والتمكن من كافة حقوقها بالمملكة وهو ما سنتناوله بالتفصيل.
ماذا تقدم رؤية ٢٠٣٠ للمرأة السعودية
تقدم رؤية 2030 العديد من الحقوق للمرأة في المجتمع السعودي والتي تتمثل فيما يلي:
- وجود أنظمة عادلة تحقق المساواة بين الرجل والمرأة بما لا يخالف الشريعة الإسلامية، ويتضمن ذلك توحيد الأجور في لعمل لنفس الوظيفة وتوحيد العمر المناسب للتقاعد للجنسين.
- مجانية التعليم للجنسين دون تفريق، وذلك في كافة مراحلة إيمانا بأهمية التعليم في دعم التنمية المجتمعية والاقتصادية للمملكة العربية السعودية.
- الاهتمام بصحة المرأة عن طريق تقديم العديد من البرامج الصحية التي تقدم توعية طبية والكشف عن الأمراض المبكرة مثل سرطان الثدي مع متابعة الحمل وتشجيع الرضاعة الطبيعية بالإضافة إلى التوعية الصحية قبل الزواج.
- إعطاء الفرصة للمرأة السعودية بممارسة الأعمال المتنوعة في مختلف المجالات السياسية وغيرها.
الهدف من برنامج تمكين المرأة السعودية
يهدف برنامج تمكين المرأة في السعودية إلى:
- تثقيف المرأة واطلاعها على حقوقها.
- خلال فترة التقاضي يلزم صندوق النفقة بتوفير كافة الدعم المادي المطلوب للمرأة (الأم) وأبنائها.
- إعطاء المرأة صلاحيات العمل في الوظائف السياسية عن طريق اعطائها رخص التوثيق ومنحها 6 وظائف بالعدل.
- إرتفاع عدد المحاميات وتوفير دبلوم المحاماة يعطي كافة صلاحيات العمل في مهنة المحاماة.
- ضرورة سماع رأي المرأة بالموافقة عند زواجها.
- توفير مراكز متخصصة للقيام بتنفيذ الأحكام المتعلقة بالحضانة لضمان جو صحي يناسب الأسرة مقارنة بمراكز الشرطة العادية.
- استخدام نظام البصمة لإنجاز المعاملات.
- إلزام الرجل بدفع نفقة المرأة كأولوية لضمان عيشها بكرامة، والسرعة في تنفيذ أحكام النفقة.
- ظهور مكاتب المصالحة لحل القضايا الأسرية مع وجود مكاتب مكاتب متخصصة للمرأة لخدمتها مجانا.
- حق الحضانة للمرأة وتسهيل كافة حقوق إدارة الجوازات والتعليم.
أهمية قرارات تمكين المرأة السعودية في المناصب القيادية
دعم المرأة السعودية ونجاحها، حيث قدمت الشؤون الإجتماعية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية بتقديم منصة قيادات، وهي منصة توفر قاعدة بيانات قوية تسهم في الوصول السريع لقطاعات العمل المتنوعة سواء الخاص أو العام.
حق المرأة السعودية في العمل بالخدمة المدنية بشكل مساوي لحقوق الرجل.
ظهرت منصة قيادات النسائية لدعم السعوديات.
كما ظهرت العديد من المبادرات لتدريب الكوادر النسائية السعودية التي تعمل بهدف تطوير مهاراتهم.
أصبح للمرأة مقاعد في مجالس الشورى لتنمية المجتمع.
زادت نسبة النساء في العمل بالمناصب القيادية حيث تم توجيه حوالي 506 إمرأة سعودية للعمل في المناصب وفقا لفئتين وهم:
- مديرة لقسم الإدارة.
- إدارة على المستويات الوسطى.
آليات ومعوقات عمل المرأة في المملكة العربية السعودية
ظهرت العديد من الآليات والبرامج ضمن تدريب تمهير والذي يتضمن ما يلي:
- تطوير مهارات المرأة العاملة وإكسابها بالمهارات الضرورية لسوق العمل.
- دعم المرأة السعودية في الحصول على الوظيفة المناسبة والمؤهلات اللازمة لها.
- توفير العديد من الحقائب التدريبية بشكل عصري ومتطور.
- الحصول على شهادة من “تمهير” بعد إتمام التدريب.
معوقات عمل المرأة ومشاركتها في العمل التطوعي pdf
بحث علمي يناقش معوقات مشاركة المرأة في العمل التطوعي للقراءة اضغط هنا
مشاريع تمكين المرأة السعودية في سوق العمل ومجالات العمل المناسبة
تم تطوير قانون العمل في النظام السعودي بشكل يعطي للمرأة السعودية العديد من الحقوق والتي تتمثل فيما يلي:
- فرصة للعمل في العديد من المهن التي تتناسب مع طبيعة المرأة بشكل عام وتم حظرها من العمل بالوظائف الصناعية.
- حق المرأة في اجازة الوضع مع الرعاية الصحية بنصف أجر، وبالنسبة للمرأة المتوفى زوجها يحق لها الأجر كامل.
- يلزم أصحاب الأعمال بتشغيل ما لا يقل عن 50 إمرأة سعودية.
- حق المرأة السعودية في العمل ببرامج تشغيل العاملين وحقها أيضا في الراحة إذا أرادت ذلك.
بحث عن دور المرأة السعودية في بناء الوطن ماضياً وحاضراً ومستقبلاً
يعتمد مشاركة المرأة في المجتمع وتنميته على تعليمها وقدراتها العقلية والمهارية لذلك كلما إرتفع دورها وعلا شأنه لابد أن يواكب ذلك دعم تعليمها وتدريبها وتطوير مهاراتها.
نظرا للتطورات الكبيرة التي ظهرت في حقوق المرأة السعودية مقارنة بحقوقها القديمة والموجود حاليا ورؤية 2030 المستقبلية، سوف نقارن بشكل مختصر فيما يلي:
المرأة السعودية قديما
كان لها دور عميق في المجتمع عن طريق تربية الأجيال وتنشئتهم بشكل يصبحون فيه قادرين على تنمية مجتمعهم والإبداع فيه.
إيجابيات وفوائد تمكين المرأة السعودية اليوم اجتماعياً
وفقا للتطورات الحديثة تقدم دور المرأة وزاد وضعها داخل المجتمع السعودي على نحو كبير ولم يعد يقتصر دورها على كونها “أم في المنزل” بل أصبحت إمرأة عاملة وأم في نفس الوقت وقادرة على تنشئة أسرة وجيل قوي مع المساهمة في تطوير المجتمع.
المرأة السعودية في المستقبل في ضوء رؤية المملكة وانعكاسه على الاستقرار الأسري
قديما كانت المرأة السعودية مرتبطة بتربية أطفالها ورعايتهم، أما الآن أصبحت منخرطة في مجال العمل مما يسهم في اكتشافها للعديد من المجالات التي تساعدها في فهم التطورات ودعم مواهب أطفالها لزيادة ثقتهم بنفسهم ودعم مواهبهم.
دور المرأة في المستقبل سوف تظهر فيه العديد من الأدوار الداعمة للمرأة السعودية والتي تساعدها في إبراز مهاراتها الداعمة في بناء المجتمع وذلك وفقا لرؤية 2030.
وظائف المرأة في وزارة العمل بعد رؤية 2030 التي تصب في مصلحة الجيل الجديد
أصبح للمرأة الحق في العمل في العديد من المجالات المختلفة التي تتوافق مع طبيعة المرأة، ومن اهم قرارات التمكين أنه أصبح بإمكانها العمل في قطاع العدل.
كما تم تمكين المرأة بالعمل في المحاماة وإعطاء جميع التراخيص والصلاحيات بمزاولة المهنة بعد الحصول على التعليم والتدريب الكافي.
إنجازات المرأة السعودية في التعليم
- ركزت رؤية 2030 على ضرورة المساواة في التعليم بين الرجل والمرأة السعودية تحت شعار التعليم للجميع، وتشمل المساواة كل ما يرتبط بالمنهج الدراسي والامتحانات بالإضافة إلى المساواة في تقديم الإعانات وأيضا المنح الدراسية.
- وجود مكاتب محو الأمية لدعم نشر التعليم بشكل عام.
- علاوة على ذلك قدمت وزارة التعليم في السعودية العديد من البرامج والدورات التدريبية لتطوير وتمكين المرأة في المجال المهني، أصبحت المرأة قيادية ومتحدثه بشكل رسمي لوزارة التعليم.
سلبيات حقوق المرأة في السعودية 2021
جاءت قرارات تمكين المرأة السعودية لدعم حقوقها في المجتمع وتنميته وهو ما يشير إلى وجود العديد من السلبيات القديمة في حقوق المرأة السعودية مثل عدم فتح جميع مجالات العمل أمامها والعديد من السلبيات الأخرى والتي حاولت رؤية 2030 تلاشي السلبيات ودعم حقوق المرأة حتى تتمكن من تطوير المجتمع وتربية أجيال مبدعة ومطورة.
رسائل ماجستير عن تمكين المرأة السعودية بالانجليزي pdf
توجد العديد من رسائل الماجستير والمقالات الأكاديمية حول تمكين المرأة السعودية، مثال على ذلك ما يلي:
العلاقة السببية بين تمكين المرأة السعودية والنمو الاقتصادي للفترة 1999 حتى 2015 م اضغط هنا للتحميل
بحث علمي عن “المرأة السعودية من التهميش إلى التمكين في التعليم والعمل” اضغط هنا